为进一步加强集团人力资源管理工作，集团决定公开招聘集团人力资源部正职一名，有关事项公告如下:

一、竞聘岗位情况

集团本部人力资源部部长1名，面向社会及集团内部市场化选聘。

二、竞聘基本条件

采取聘任制管理的中层管理人员应具备以下基本条件：

（一）可靠的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

（二）较高的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派，职业信誉良好。

（三）较高的专业素养。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。

（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

除上述基本条件以外，参加中层管理岗位竞聘还应符合所选岗位的岗位说明书任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。

三、招聘岗位职责及任职资格

（一）岗位职责：

（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（2）组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

（3）协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

（4）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

（5）与员工进行积极沟通；

（6）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

（7）根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

（8）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

（9）组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

（10）按照集团经理室要求，做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

（11）干部人事档案的管理、审核、整理工作；

（12）指导监督所属企业各项人力资源工作；

（13）完成国资委交办的各项相关工作任务；

（14）负责与市人社局、各区人社局及其他相关部门的工作沟通；

（15）完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

（1）具备10年及以上人力资源相关行业从业经验;

（2）受过现代人力资源管理、劳动人事法规等方面的培训；

（3）对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；

（4）身体健康，具有较强工作交流、协调和推进能力，具备高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与人交往；

（5）熟悉国家、天津市、国资委有关人力资源工作的相关政策及法律法规；

（6）具备一定的分析能力和文字写作能力。

四、选聘程序

1、具体包括：报名-资格审查-综合考核评价-组织考察-确定拟聘人选-后续相关手续。

2、对于特别优秀的，经考核领导小组推荐，党委会研究后，可以适当放宽任职资格条件。

五、报名资格

1、担任市属一级企业以及同类型、规模相当的外资、民营企业中层副职和一级子公司管理层副职3年以上职务的；担任二级子公司管理层副职5年以上职务的；

2、大学本科及以上学历，年龄一般掌握在45周岁以下（1976年9月<含>以后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽，最高不超过48周岁。

六、报名要求

1、报名时间自发布之日起，截止时间为10月8日24时，逾期不接受报名。

2、应聘人员提交《报名申请表》，并附个人自荐材料，不少于1000字（自荐材料内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及近三年工作业绩等），将相关报名资料及佐证资料发送至利和集团本部报名专用邮箱 rlzyb@tianjinlight.com。

3、邮件标题命名格式为：人力资源部部长-姓名。

七、应聘者须知

1、资格审核注意事项：应聘人员在资格审核阶段须提供身份证及《报名申请表》中涉及的各类证书原件和复印件。

2、招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，我们将通过邮件或电话方式予以告知，请保持通讯工具畅通。

3、我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。

                                                                                   天津利和进出口集团有限公司

                                                                                            2021年9月30日