利和集团召开2018年领导干部警示教育大会       12月28日，利和集团召开2018年领导干部警示教育大会，就集团党委全面落实巡视整改工作，对巡视反馈问题进一步问责的情况向集团系统领导干部进行通报，同时组织集团系统领导干部对《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神有关内容进行了进一步学习。集团党委领导班子全体成员，直属公司、区县公司、基层企业领导班子成员和集团本部全体中层正副职领导干部参加会议。       会上，集团党委书记、董事长张庆新对市委十一届二次巡视反馈6方面问题的进一步问责情况进行了通报并做重要讲话，强调系统党员干部特别是领导干部，要认真吸取出现问题的经验教训，以案为鉴、引以为戒，切实提高规矩意识和纪律意识，自觉践行严实作风，严格遵守各项规定，在忠诚、干净、担当、实干上做表率；各企业党组织要切实担当起全面从严治党的政治责任和党风廉政建设主体责任，仔细查找工作中还存在的不足，及时整改并建立长效监督机制，扎实推进整改工作落地见效，为集团下一步混改发展提供坚强保障。

纪检监察工作工作职责 （一）维护党的章程和其他党内法规；（二）检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；（三）协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；（四）经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；（五）对党员领导干部行使权力进行监督；（六）检查和处理党组织和党员违反党的章程和规矩的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分；（七）受理党员的控告和申诉；（八）保障党员的权利；（九）完成上级纪检部门和集团党委交办的有关工作。

学习雷锋精神  踏寻雷锋足迹      利和畜产公司团支部组织青年员工参观“踏寻雷锋足迹展”，召开专题座谈会，引导青年员工学习、弘扬、践行雷锋精神，立足本岗多做贡献。近日，利和畜产公司团支部响应公司党委号召，组织全体青年员工赴平津战役纪念馆参观“踏寻雷锋足迹展”，并召开座谈会。参观中，大家仔细聆听了讲解员的讲述，认真观看了雷锋在各个时期的事迹介绍，深受教育。座谈会上，广大青年员工踊跃发言，畅谈自己对雷锋精神的认识，并结合岗位做出承诺；公司党委领导就如何学习、弘扬、践行雷锋精神向青年员工提出具体要求。       通过参观和座谈，青年员工对雷锋平凡而伟大的一生、特别是对雷锋精神有了更加深刻的认识。青年员工们一致表示，通过学习雷锋精神，一定要严格要求自己，立足本岗，忠于职守，弘扬和践行雷锋干一行爱一行、专一行精一行和甘当“螺丝钉”的敬业精神，报效企业，奉献社会，力争在各自岗位上发挥更大作用，实现自我超越。要在青年员工中努力营造“比学赶帮超”的良好氛围，珍惜时间、加紧学习，锲而不舍、锐意进取，互助共勉、共同进步，不断提高自身素质，将雷锋精神切实作为自己工作生活的行动指南，争做一名像雷锋那样的有为青年，为企业发展多做贡献。       公司党委鼓励青年员工要用实际行动学习、弘扬、践行雷锋精神，从两方面抓好落实：一要持之以恒。每年每名青年员工必须为企业、为社会做三件以上好事，每年年底要向公司递交一份总结，汇报所做的好事及通过做好事自己的感想和体会，团支部要组织、督促青年员工落实。二要结合实际。学习雷锋精神，要思考如何为企业做贡献，如何将奉献精神落实到平时的工作中，做一名像雷锋同志那样对党、对社会、对企业有作为、有贡献、有价值的人。（利和畜产团支部）

　　2月27日，按照利和集团党委通知要求，土产公司党总支召开2018年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委委员、工会主席邢志有出席并点评，党总支书记、董事长、总经理刘冰同志对新一年企业基层党建工作提出要求。公司领导班子全体成员、全体党员参加本次大会。　　大会首先就《土产公司2018年基层党建督查情况报告》进行了传达，对各支部党建存在的突出问题进行了通报。6名党支部书记从履职的主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施等3个方面进行了述职，着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，就去年述职承诺兑现情况进行明示，就2019年基层党建重点任务进行承诺。总支书记和委员逐一对述职做点评，指出“党建工作规范化水平不高、检查落实不够到位、党建工作思路缺乏创新、支部建设办法不多”等共性问题。最后，参会人员对述职的党组织书记进行了民主测评。　　会上，集团党委委员、工会主席邢志有同志针对述职评议工作进行了点评指导。他表示，本次会议准备充分、统筹兼顾、内容详实，突出了问题导向和目标导向，会场氛围严肃认真，看得出土产公司党总支高度重视，各基层党支部在工作中也能够注重完善体制机制，注重抓党建工作责任制，注重发挥先锋模范作用，切实为公司党总支开展好各项工作打下了坚实基础，会议取得了预期的效果。他指出，在取得成绩的同时，还要清楚的认识到自身存在不足，各支部政治理论学习力度还需加大；支部书记、党务人员能力水平仍需进一步提高；党组织发挥战斗堡垒作用招法不太丰富、经营和党建相结合有所欠缺。他强调，今后公司各级党组织仍要始终把政治建设放在首位，压实各级党建主体责任，以“钉钉子”的精神坚持抓党建促改革。　　最后，党总支书记、董事长、总经理刘冰同志对2018年基层党建工作进行总结，并就新的一年加强企业基层党建工作提出要求：一是加强政治理论学习，全面提高党员整体素质。二是强化主责意识，切实履行抓党建的职责使命。三是强化支部党的建设，切实争创“五好”支部。四是健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。稿件来源：土产公司

　　为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照新时代党的建设的总要求，推动全面从严治党向基层延伸，不断强化党建工作责任制，扎实推进党支部书记党建工作专项述职工作有序进行，根据《利和集团关于开展2018年度基层党建述职评议考核工作的方案》要求，宁河外贸公司于2019年2月28日召开了2018年度宁河外贸公司支部书记抓基层党建工作专项述职会议。　　宁河外贸公司党总支书记、总经理刘淑梅同志主持了会议，集团党委办公室主任贾惠玲同志出席会议并进行督导，公司班子成员、党员代表、职工代表参加了会议并对各支部书记进行了评议考核。　　会议首先由张建刚同志宣读《2018年基层党建工作督查调研报告》，然后公司各支部书记进行了“党建述职”， 述职内容着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了抓基层党建工作不够深入、政治理论学习不够系统、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。公司党总支书记刘淑梅同志听取述职汇报后，逐一对各支部工作进行了点评，肯定了工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。　　各支部述职完毕后，进行现场评议测评，测评结果两个支部均为“较好”。　　随后，贾惠玲同志对宁河公司2018年度基层党建工作进行点评，从三个方面给予了充分肯定，指出了存在的问题，并提出工作要求。　　最后，由公司党总支书记刘淑梅同志总结2018年基层党建工作，并就新的一年加强企业基层党建工作提出要求。　　会后，宁河外贸公司党总支认真总结了开展党建述职评议考核的做法和经验，完善党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。 稿件来源：宁河外贸公司

　　为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照集团党委的工作部署，2019年2月28日，蓟顺公司召开了2018年度基层党支部书记抓基层党建述职评议会。集团党委委员、工会主席邢志有同志出席会议进行督导。会议由蓟顺公司党委书记裴立权同志主持。　　会上，三名基层党支部书记进行了述职。述职的党支部书记都能把自己摆进去，认真总结查找抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算。蓟顺公司党委书记裴立权同志对每位述职的支部书记进行点评。述职后与会人员对三位党支部书记进行了现场评议，评议结果均为“好”。　　随后，集团党委委员、工会主席邢志有同志进行点评。邢主席对蓟顺公司的工作给予了充分的肯定、指出了存在的问题，并提出了三点工作要求：一要始终把政治建设放在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”；二要压实党建主体责任，推进各级组织重视履行好第一责任人职责，加大培训力度，加大日常的监管和成果运用；三要坚持抓党建促改革，让党员在改革中打头阵当先锋，以滚石上山的力度推进整体工作。　　最后，蓟顺外贸公司党委书记裴立权同志对2018年度基层党建工作进行了总结，并对2019年工作提出要求。他指出，要以坚定的政治定力、清醒的政治头脑、勇于担当的拼搏精神，不忘初心、牢记使命，始终坚持党的领导，加强基层党组织建设，紧扣混合所有制改革重点任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业改革发展贡献智慧和力量。稿件来源：蓟顺外贸公司

　　按照市委、市国资委党委部署要求，利和集团各级党组织理论学习中心组召开专题研讨会议，紧密围绕习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神，开展专题学习研讨。　　2月18日上午，集团党委理论学习中心组召开2019年第二次集体学习会议，专题研讨习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神。会议由集团党委书记、董事长张庆新同志主持，集团领导班子全体成员参加会议并进行研讨交流。　　全体与会人员在会前深入自学了习近平总书记在京津冀三省市考察并主持召开京津冀协同发展座谈会的相关新闻报道和《中共天津市委关于认真学习贯彻习近平总书记在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话精神的通知》，为会上专题研讨打好了扎实的学习基础。　　会议指出，习近平总书记在津考察期间对天津工作做出的重要指示要求对于天津发展具有重要意义。利和集团作为天津国有企业，要提高政治站位，树牢“四个意识”，自觉践行“两个坚决维护”，把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示要求与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与贯彻落实习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求紧密结合起来。集团全系统要牢固树立“一盘棋”思想，把握好天津在京津冀协同发展中的重大政治使命和政治责任，牢牢把握习近平总书记对天津工作提出的关于创新发展、发展实体经济的重要指示要求，抓住历史机遇、运用好国家政策，进一步创新产品、扩大内销，实现集团扭亏增盈，为天津高质量发展作出贡献。　　会议认为，要把集团发展战略与京津冀协同发展国家战略紧密结合，抢抓历史机遇，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力推进集团混改。一要营造干事创业的氛围，推动集团加快新旧动能转换；二要在工作中充分预判混改过程中可能遇到的问题，做好应对化解，研究制定具有针对性和操作性强的措施；三要运用新技术加大产品革新力度，积极拓宽业务领域，以专业化的管理服务创造价值；四要积极担当作为，把工作融入到这个伟大时代的创造中去，为新时代的建设主动添砖加瓦，时时刻刻撸起袖子加油干，匠心筑梦、实干兴邦。　　全系统各党组织中心组也通过专题研讨的形式，集中学习习近平总书记重要讲话精神。各级党组织中心组成员均表示，2019年集团结合京津冀协同发展国家战略，对业务结构进行了顶层设计、重新布局，作为集团下属企业，要始终做到解放思想、锐意创新、提质增效，将公司发展与京津冀协同发展的伟大战略紧密结合，不断提升公司核心竞争力，为集团高质量发展贡献全部力量。

　　2019年新年伊始，习近平总书记考察的第一站选择了京津冀，为下一步的京津冀协同发展提出要求、指明方向。　　“北京、天津、河北人口加起来有1亿多，土地面积有21.6万平方公里，京津冀地缘相接、人缘相亲，地域一体、文化一脉，历史渊源深厚、交往半径相宜，完全能够相互融合、协同发展。”五年前的2月26日，习近平总书记主持召开京津冀协同发展座谈会并发表重要讲话，京津冀协同发展上升为国家战略。　　5年来，习近平多次考察京津冀地区，亲自谋划，就京津冀协同发展发表了一系列重要讲话。正值京津冀协同发展的蓝图一步步变为现实之际，这项工作开展得如何，取得了哪些显著的成就，又如何顺应了百姓的期盼？

尊敬的各位领导，青年朋友们：      大家好！非常荣幸能够有机会和大家在一起分享我的一些感受，我今天汇报的题目是《奋斗的青春最美丽》。      2月15日，集团领导在集团第一次团员大会上做了重要讲话。在讲话中，他充分肯定了近年来集团团委的工作成绩，并围绕青年员工如何将个人荣辱与企业未来发展相结合，对集团全体团员青年提出了三点希望。集团领导的讲话使大家倍受鼓舞，尤其是作为刚入职半年的我更是深刻地体会到，只有毫无保留的奋斗与付出，才能不辜负集团对我们青年员工的培养与厚爱。下面我主要从三个方面谈谈我的心得体会。      一、要奋斗就要胸怀梦想。梦想是奋斗的前提和动力。集团领导在讲话中嘱咐我们：“必须要改造好自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，要有理想、讲政治。”回顾集团发展的历史，无论是在背负27亿元历史债务的攻坚克难时期，还是在跨境电商转型发展的新时期，利和共青团员都发挥了巨大的作用，充分体现了共青团 “党有号召，团有行动”的光荣传统。作为一名刚刚进入利和的青年员工，我对公司的具体情况和发展历史了解的还不够深入，在今后的工作中我会努力学习和继承集团的优良传统，时刻把利和优秀党员作为自己学习的榜样，时刻把利和精神铭记在心，把个人的梦想融入到企业的发展之中，把个人的奋斗融入到日常的工作之中，心存高远、胸怀梦想。      二、要奋斗就要脚踏实地。千里之行，始于足下。梦想可以宏大高远，但奋斗追梦的脚步却必须始终坚实地踏在大地上。集团领导在讲话中叮嘱我们：“要针对新形势、新特点、新理论，完成新任务、做出新贡献、开创新局面。”今天我们所说的脚踏实地已经不再仅仅指青年人要立足本岗、埋头苦干，还指要结合新形势学习新知识解决新问题，更指要甘于多做关心、帮助他人的贴心“小”事。作为一个刚刚离开校园的大学毕业生，我在工作中还存在着一些“眼高手低”的现象，对待工作的态度有时还不够端正。在今后的工作中，我会努力克服自己有时“不接地气”的浮躁情绪，不断学习和改进自己的工作方式方法，从一点一滴做起，从身边的小事做起，完成好自己的本职工作，传承“追求卓越、崇尚创新，利和就是力量，利和永远兴旺”的利和精神。      三、要奋斗就要不怕挫折。要奋斗，就难免经历失败与挫折，怎样面对这些失败和挫折，决定了奋斗的方向和人生的高度。集团领导在讲话中一再勉励我们：“要经受住考验和磨练，并在考验和磨练中提高自己。”利和人从来不害怕挫折，利和青年更有着永不服输、坚忍不拔的毅力和韧劲，从红歌会的力拔头筹到“我的中国梦”主题演讲的勇夺第一，利和青年们一路披荆斩棘、过关斩将，用自己的实际行动展现了永不言败的利和亮剑精神。作为一名刚刚踏上政工岗位的年轻人，在工作中我难免会遇到各种各样的问题和考验，无论是一份临时的活动简报总结、一份普通的党员档案整理还是一份日常的学习材料撰写，看似简单的工作却往往需要大量的工作经验和娴熟的工作技巧。在今后的工作中，我会努力总结经验教训，克服自己的畏难情绪，勇敢地直面各种困难，用自己的实际行动践行 “今天我们为利和骄傲，明天利和为我们自豪”的青春誓言。      回顾自身，从走出大学校门到踏上工作岗位，身份角色的转变必然带来思想上的碰撞。作为一名来到集团只有短短半年时间的利和“新”人，我深知自己的身上还存在许多的不足。在今后的工作中，我一定会胸怀梦想、脚踏实地、不惧挫折、努力奋斗，力争为集团的进一步发展贡献自己的一份绵薄之力。因为，奋斗才是青春最美的底色！                                                                                                       谢谢大家！                                                                                                          刘铮

       工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动，以工资收入为其主要生活来源，自愿申请加入工会组织的职工。根据《中国工会章程》规定，凡承认工会章程的工薪劳动者，不分性别、民族、职业、宗教信仰，均可申请加入工会为会员。         一、工会会员的权利       《中国工会章程》规定，会员享有以下权利：        (一)选举权、被选举权和表决权        选举权、被选举权和表决权是工会会员最基本、最重要的权利。工会是职工自愿结合的群众组织，工会的一切重大问题都应由广大会员来决定，贯彻民主的原则。工会的会员代表大会及其产生的工会委员会是工会的领导机构，决定工会的重大问题。工会会员作为工会的主人有权参加工会重大问题的决策，其方式就是选举或被选举为代表或工作人员。任何一个会员都有权选举工会代表大会代表或被选为代表，都有权选举工会领导人员或被选为工会领导干部。选举按少数服从多数的原则进行，会员有平等的表决权。工会各级组织都由会员大会或会员代表大会选举产生，以保证工会组织的民主性、群众性，使会员直接或间接参加工会的管理，使工会领导机关树立民主意识，代表体现会员的意志，按会员的意志办事，为会员为职工服务。因此，各级工会组织都必须严格依法、依照工会章程保障会员的选举权、被选举权和表决权的实现，按时召开会员大会或工会代表大会，向会员报告工作，选举及改选工会领导机关和工会干部，工会会员也应当认真行使自己的这项权利。        (二)批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督        监督权是对选举权的补充与保障。会员对自己选出的工会委员会、工会代表大会代表、工会干部有权进行批评，有权要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。工会代表、工会委员必须代表会员，反映他们的意见和要求，为会员服务，因此也必须接受会员监督，这有助于加强工会领导机关的民主意识，有助于工会工作的正确进行，有助于密切会员与工会组织的关系。这使得工会工作处于会员的监督之下，可以防止工会组织的不正之风，有助于克服工会干部的缺点错误。工会组织和工会工作人员都必须虚心接受会员的批评，认真依法处理会员撤换、罢免的要求，接受会员的监督，不断改进工作。        (三)对国家和社会生活问题提出批评与建议工会会员既是工会的主人，也是国家的主人，对于国家和社会事务有权参加管理，发表意见。而工会是职工的代表者，又是党和国家联系职工的桥梁和纽带，因此，工会组织有义务如实地反映会员的意见和要求，会员有权要求工会组织将其对国家和社会问题提出的批评与建议，如实向有关方面反映，并敦促解决。        (四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护工会作为职工群众自己的组织，一个重要的任务就是维护职工的合法权益。这一维护既包括工会在代表职工参政议政，参与法律政策的制定时，维护职工的根本利益，也包括在职工合法权益受到侵害时，工会组织给予的具体的保护。因此，职工、会员在合法权益受侵害时，有权要求工会给予保护。这尤其表现在劳动权益上，随着企业经营机制的转换，劳动制度改革的深化，加之多种 经济成份并存，多种分配制度的存在，劳动关系日趋复杂，各种利益之间的矛盾也越来越突出，而在劳动关系中，客观上职工又处于弱者的地位，合法权益被侵害的现象比较突出，这要求工会组织提 供帮助，进行调解协商，提供咨询，甚至直接提出诉讼。工会在维护职工合法权益时，要正确处理总体利益与具体利益的关系，要严格执法进行，维护但不袒护。      (五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励        工会组织就是职工之家、会员之家，工会举办文化、教育、体育、旅游、疗休养等事业，其目的就是为会员服务。广大会员当然有权享受不同于非会员的优惠待遇。这不仅使会员在活动中受到 教育，增进身心健康，还可以使会员更加关心、热爱工会，增强工会吸引力和凝聚力。工会举办的各项事业，必须以为职工服务，为工运事业服务为宗旨，工会也必须关心职工、会员的文化娱乐生活， 积极兴办为职工服务的各种事业，创造条件给会员以各种奖励。        (六)在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论会员参加工会的管理，行使各项权利，都需要有了解情况发表意见的自由。会员有讨论和决定有关工会一切重大问题的权利， 在形式上需要有保障，即在工会的会议上，包括工会小组会、会员大会、会员代表大会等，有直接或通过代表间接提出意见和建议的权利，也可以利用工会的报刊，参加工会工作和职工关心问题的讨论。会员通过工会会议、工会报刊等阵地表达自己的意见，进行探讨、协商，最终达成共识。工会的报刊应当为职工、为会员服务。        工会各级组织必须保障会员各项权利的落实，维护会员的合法权益，取得广大会员的信任和支持，从而推动工运事业的发展。        二、工会会员的义务       工会会员的权利义务是相一致的、统一的，会员不能只享受权利而不承担义务，也不应当只承担义务而没有权利。会员既要正确地行使权利又要自觉的履行义务，这样工会组织才能统一，行动才能一致。根据《中国工会章程》规定，工会会员应当履行下列义务：        (一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识        工人阶级作为国家的主人翁，应当胸怀全局，意识到自己肩负着国家前途和命运的重大历史责任，在任何时候都应当有明确的政治方向，在党的领导下建设社会主义。另一方面，时代在前进，社会在进步，做为先进生产力的代表，工人阶级也必须不断地学习经济、文化、科学、技术知识，以适应现代化发展的需要，成为名符其实的先进生产力的代表。学习经济、文化、科学、技术知识，也是在市场经济条件下，提高职工竞争力的必要准备。做为会员也要学习工会基本知识，了解自己的组织，明晰自己的权利和义务，积极参加工会活动，工会组织的作用随着市场经济的发展愈来愈重要，范围在扩大，手段在更新，这都要求工会会员学习工会基本知识，行使权利，充分发挥工会的作用。        (二)积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务        随着企业经营机制的转换，职工与企业的联系越来越紧密，是利益共同体。无论是做为国家主人翁，还是企业利益的共享者，会员职工都应关心企业的生产经营，根据企业不同性质，采取不同的方式，参与企业民主管理，进行民主协商和民主监督，同时，要努力工作，保质保量高效地完成自己的生产和工作任务。这既是一个劳动者最基本的职责，也是工会会员的基本义务。努力完成生产和工作任务，从总体上说，是符合国家和工人阶级的总体利益，也是符合企业和职工的具体利益的。工会应当积极发动和组织职工开展民主管理和R主监督活动，增强职工、会员的责任感，同时督促会员努力完成生产和工作任务。            (三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律       工人阶级是国家的主人，是先进生产力的代表，是最有觉悟和组织纪律性的，这就要求工人阶级的成员，必须遵纪守法。我国的《宪法》和法律都是根据人民群众的根本利益和共同愿望制定的，代表和维护了工人阶级的根本利益，职工、会员当然应当遵守法律规定。每个会员都应当认真学习和掌握法律知识，依法行动。同时，会员要维护社会公德和职业道德，从我做起，转变社会风气，树立良好的道德风尚，使社会秩序、社会风尚有一个根本的转变。现代化生产要求职工有严明的纪律，职工的自身利益也要求遵守劳动纪律，这样生产才能有序、高效地进行，才能使职工的安全健康有所保障，防止事故发生。工会组织应不断向会员宣传、普及法律知识，提高职工遵守职业道德和劳动纪律的自觉性。        (四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争        在我国，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的。但是，总体利益同具体利益之间、这部分群众同那部分群众的具体利益之间也有可能产生某些矛盾。腐败现象和官僚主义必然损害群众利益。工会要在实际工作中教育引导职工自觉做到个人利益服从国家利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，这在社会主义市场经济条件下尤为重要。会员要关心国家和集体的利益，个人利益服从国家和集体的利益，对于危害国家和集体的行为要进行坚决的斗争，维护国家、社会的安定，维护国家和集体的利益，这在一定意义上也就是维护了自己的利益。同时，会员也应理直气壮地依法维护自身的合法权益，向一切违法行为斗争。工会组织也应当在维护工人阶级总体利益的同时，维护职工、会员的合法权益，表彰、鼓励敢于向危害国家、社会利益行为作斗争的职工、会员。        (五)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济        会员作为工会的成员，必须维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。工人阶级是社会主义建设的主力军。工人阶级的利益是一致的，其力量来源于团结和统一，只有保持工人阶级队伍的团结和统一，才能巩固我国人民民主专政的社会主义政权，才能维护广大职工的合法权益，顺利完成社会主义现代化建设任务。工人阶级要团结，工会组织也要团结，不能搞分裂、搞多元化，这对于维护工人阶级队伍的团结，发挥工人阶级作为国家领导阶级的作用，是十分重要的，因此，每个会员都有义务维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济，相互关心，相互帮助。         (六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费        会员参加工会就意味着承认了工会章程，也就必须遵守章程的规定，否则就不能成为会员。作为会员就必须执行工会的决议，参加工会活动，按月交纳会费，这样才能保证工会组织统一意志、统一行动，才能有效地开展工会活动，才能在组织上、物质上得到保障。工会应认真组织会员学习工会章程，遵守章程规定。

        一、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。       二、组织并代表职工，参加企业劳动保护的民主管理，签订安全和卫生方面的劳动合同及集体合同；参加安全生产检查，监督企业行政制定并实施劳动保护措施计划，对于重大的安全与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。       三、工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要代表职工追究其法律责任。       四、工会要认真参加新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施的"三同时"审查和验收，开展事故隐患和职业危害的建档、跟踪、监督、整改工作，对生产中发现的严重危害职工生命和健康的问题，工会要及时向行政反映并提出整改意见和建议。当发生危及职工生命和健康的紧急情况时，工会要及时向行政反映，如行政不能及时解决，工会要支持工人拒绝操作，组织工人撤离危险现场。       五、积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作，提高职工的劳动保护业务、技术水平；开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展群众劳动保护技术协作，动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动，不断改善劳动条件和劳动环境等。  

(1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》第一次修正 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正) 　　 目录　　第一章　总则　　第二章　工会组织　　第三章　工会的权利和义务　　第四章　基层工会组织　　第五章　工会的经费和财产　　第六章　法律责任　　第七章　附则　　第一章　总则　　第一条　为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。　　第二条　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。　　中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。　　第三条　在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。　　第四条　工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。　　工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。　　国家保护工会的合法权益不受侵犯。　　第五条　工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。　　第六条　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。　　工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。　　工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。　　工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。　　第七条　工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。　　第八条　中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。第二章　工会组织　　第九条　工会各级组织按照民主集中制原则建立。　　各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。　　各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。　　工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。　　上级工会组织领导下级工会组织。　　第十条　企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。　　企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。　　县级以上地方建立地方各级总工会。　　同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。　　全国建立统一的中华全国总工会。　　第十一条　基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。　　上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。　　第十二条　任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。　　基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。　　依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。　　第十三条　职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。　　第十四条　中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。　　基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。　　第十五条　基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。　　第十六条　基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。　　第十七条　工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。　　罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。　　第十八条　基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第三章　工会的权利和义务　　第十九条　企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。　　法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。　　第二十条　工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。　　工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。　　工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。　　企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第二十一条　企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。　　企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。　　职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。　　第二十二条　企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理:　　（一）克扣职工工资的；　　（二）不提供劳动安全卫生条件的；　　（三）随意延长劳动时间的；　　（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；　　（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。　　第二十三条　工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。　　第二十四条　工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。　　第二十五条　工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。　　第二十六条　职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。　　第二十七条　企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。　　第二十八条　工会参加企业的劳动争议调解工作。　　地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。　　第二十九条　县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。　　第三十条　工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。　　第三十一条　工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。　　第三十二条　根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。　　第三十三条　国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。　　县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。　　县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。　　第三十四条　县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。　　各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第四章　基层工会组织　　第三十五条　国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。　　国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。　　第三十六条　集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。　　第三十七条　本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。　　第三十八条　企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。　　企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。　　第三十九条　公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。　　第四十条　基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。　　基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。　　第四十一条　企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。第五章　工会的经费和财产　　第四十二条　工会经费的来源:　　（一）工会会员缴纳的会费；　　（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；　　（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；　　（四）人民政府的补助；　　（五）其他收入。　　前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。　　工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。　　第四十三条　企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。　　第四十四条　工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。　　各级工会建立经费审查委员会。　　各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。　　工会经费的使用应当依法接受国家的监督。　　第四十五条　各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。　　第四十六条　工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。　　第四十七条　工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。　　第四十八条　县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。第六章　法律责任　　第四十九条　工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。　　第五十条　违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第五十一条　违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。　　对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。　　第五十二条　违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:　　（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；　　（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。　　第五十三条　违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理:　　（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；　　（二）非法撤销、合并工会组织的；　　（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；　　（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。　　第五十四条　违反本法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。　　第五十五条　工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章　附则　　第五十六条　中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。　　第五十七条　本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央人民政府颁布的《中华人民共和国工会法》同时废止。

（二〇一八年十月二十六日 中国工会第十七次全国代表大会通过） 总 则　　中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。　　中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。　　工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，保持和增强政治性、先进性、群众性，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。　　中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。　　中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。　　中国工会按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，推进产业工人队伍建设改革，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。　　中国工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，推动构建和谐劳动关系，促进经济高质量发展和社会的长期稳定，维护工人阶级和工会组织的团结统一，为构建社会主义和谐社会作贡献。　　中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。　　中国工会在企业、事业单位中，按照促进企事业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。　　中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。　　中国工会坚持以改革创新精神加强自身建设，构建联系广泛、服务职工的工作体系，增强团结教育、维护权益、服务职工的功能，坚持群众化、民主化，保持同会员群众的密切联系，依靠会员群众开展工会工作。各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层，着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、提高维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，坚持服务职工群众的工作生命线，全心全意为基层、为职工服务，构建智慧工会，增强基层工会的吸引力凝聚力战斗力，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。　　工会兴办的企业、事业，坚持公益性、服务性，坚持为改革开放和发展社会生产力服务，为职工群众服务，为推进工运事业服务。　　中国工会努力巩固和发展工农联盟，坚持最广泛的爱国统一战线，加强包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结，促进祖国的统一、繁荣和富强。　　中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国际和各国工会组织的友好关系，积极参与“一带一路”建设，增进我国工人阶级同各国工人阶级的友谊，同全世界工人和工会一起，在推动构建人类命运共同体中发挥作用，为世界的和平、发展、合作、工人权益和社会进步而共同努力。　　中国工会落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面加强党的建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。第一章 会 员　　第一条 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。　　第二条 职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。　　第三条 会员享有以下权利：　　（一）选举权、被选举权和表决权。　　（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。　　（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。　　（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。　　（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。　　（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。　　第四条 会员履行下列义务：　　（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识等。　　（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，立足本职岗位建功立业。　　（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，遵守劳动纪律。　　（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。　　（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。　　（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。　　第五条 会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。　　第六条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。　　会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。　　第七条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。开除会员会籍，须经工会小组讨论，提出意见，由工会基层委员会决定，报上一级工会备案。　　第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。　　工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。第二章 组织制度　　第九条 中国工会实行民主集中制，主要内容是：　　（一）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。　　（二）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。　　（三）工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。　　（四）工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。　　（五）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。　　（六）工会各级领导机关，加强对下级组织的领导和服务，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织应及时向上级组织请示报告工作。　　第十条 工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。　　第十一条 中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则。同一企业、事业单位、机关和其他社会组织中的会员，组织在一个工会基层组织中；同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立全国的或者地方的产业工会组织。除少数行政管理体制实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会领导的体制。各产业工会的领导体制，由中华全国总工会确定。　　省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市建立地方总工会。地方总工会是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。　　中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行替补制，各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行替补制。　　第十二条 县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关。　　县和县以上各级工会委员会，在两次代表大会之间，认为有必要时，可以召集代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。代表会议代表的名额和产生办法，由召集代表会议的总工会决定。　　全国产业工会、各级地方产业工会、乡镇工会和城市街道工会的委员会，可以按照联合制、代表制原则，由下一级工会组织民主选举的主要负责人和适当比例的有关方面代表组成。　　上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。　　第十三条 各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会，省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和独立管理经费的全国产业工会经费审查委员会，应当设常务委员会。经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导和监督。工会经费审查委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。　　上级经费审查委员会应当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况进行审查。　　中华全国总工会经费审查委员会委员实行替补制，各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员，也可以实行替补制。　　第十四条 各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生，女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级工会委员会领导下开展工作。企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。　　第十五条 县和县以上各级工会组织应当建立法律服务机构，为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。　　各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。　　第十六条 成立或者撤销工会组织，必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级工会批准。工会基层组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关和其他社会组织被撤销，该工会组织相应撤销，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。第三章 全国组织　　第十七条 中国工会全国代表大会，每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。在特殊情况下，由中华全国总工会执行委员会主席团提议，经执行委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。代表名额和代表选举办法由中华全国总工会决定。　　第十八条 中国工会全国代表大会的职权是：　　（一）审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。　　（二）审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。　　（三）修改中国工会章程。　　（四）选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。　　第十九条 中华全国总工会执行委员会，在全国代表大会闭会期间，负责贯彻执行全国代表大会的决议，领导全国工会工作。　　执行委员会全体会议选举主席一人、副主席若干人、主席团委员若干人，组成主席团。　　执行委员会全体会议由主席团召集，每年至少举行一次。　　第二十条 中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。主席团全体会议，由主席召集。　　主席团闭会期间，由主席、副主席组成的主席会议行使主席团职权。主席会议由中华全国总工会主席召集并主持。　　主席团下设书记处，由主席团在主席团成员中推选第一书记一人，书记若干人组成。书记处在主席团领导下，主持中华全国总工会的日常工作。　　第二十一条 产业工会全国组织的设置，由中华全国总工会根据需要确定。　　产业工会全国委员会的建立，经中华全国总工会批准，可以按照联合制、代表制原则组成，也可以由产业工会全国代表大会选举产生。全国委员会每届任期五年。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经中华全国总工会批准，可以提前或者延期举行。　　产业工会全国代表大会和按照联合制、代表制原则组成的产业工会全国委员会全体会议的职权是：审议和批准产业工会全国委员会的工作报告；选举产业工会全国委员会或者产业工会全国委员会常务委员会。独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或者委员会全体会议报告工作。产业工会全国委员会常务委员会由主席一人、副主席若干人、常务委员若干人组成。第四章 地方组织　　第二十二条 省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每五年举行一次。在特殊情况下，由同级总工会委员会提议，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。工会的地方各级代表大会的职权是：　　（一）审议和批准同级总工会委员会的工作报告。　　（二）审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。　　（三）选举同级总工会委员会和经费审查委员会。　　各级地方总工会委员会，在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导本地区的工会工作，定期向上级总工会委员会报告工作。　　根据工作需要，省、自治区总工会可在地区设派出代表机关。直辖市和设区的市总工会在区一级建立总工会。　　县和城市的区可在乡镇和街道建立乡镇工会和街道工会组织，具备条件的，建立总工会。　　第二十三条 各级地方总工会委员会选举主席一人、副主席若干人、常务委员若干人，组成常务委员会。工会委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级总工会批准。　　各级地方总工会委员会全体会议，每年至少举行一次，由常务委员会召集。各级地方总工会常务委员会，在委员会全体会议闭会期间，行使委员会的职权。　　第二十四条 各级地方产业工会组织的设置，由同级地方总工会根据本地区的实际情况确定。第五章 基层组织　　第二十五条 企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。社区和行政村可以建立工会组织。从实际出发，建立区域性、行业性工会联合会，推进新经济组织、新社会组织工会组织建设。　　有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。工会基层委员会有女会员十人以上的建立女职工委员会，不足十人的设女职工委员。　　职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。　　基层工会具备法人条件，依法取得社团法人资格，工会主席为法定代表人。　　第二十六条 工会基层组织的会员大会或者会员代表大会，每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。工会会员在一百人以下的基层工会应当召开会员大会。　　工会会员大会或者会员代表大会的职权是：　　（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。　　（二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。　　（三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。　　（四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。　　（五）讨论决定工会工作的重大问题。　　工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。　　会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。　　第二十七条 工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。　　第二十八条 工会基层委员会的基本任务是：　　（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，在公司制企业落实职工董事、职工监事制度。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。　　（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。　　（四）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动，培育工匠人才，总结推广先进经验。做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理服务工作。　　（五）加强对职工的政治引领和思想教育，开展法治宣传教育，重视人文关怀和心理疏导，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。推进企业文化职工文化建设，办好工会文化、教育、体育事业。　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作，推动落实职工福利待遇。办好职工集体福利事业，改善职工生活，对困难职工开展帮扶。依法参与生产安全事故和职业病危害事故的调查处理。　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。　　（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。加强职工之家建设。　　（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。　　第二十九条 教育、科研、文化、卫生、体育等事业单位和机关工会，从脑力劳动者比较集中的特点出发开展工作，积极了解和关心职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子政策的贯彻落实。组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造良好的条件。　　第三十条 工会基层委员会根据工作需要，可以在分厂、车间（科室）建立分厂、车间（科室）工会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分厂、车间（科室）会员大会或者会员代表大会选举产生，任期和工会基层委员会相同。　　工会基层委员会和分厂、车间（科室）委员会，可以根据需要设若干专门委员会或者专门小组。　　按照生产（行政）班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。第六章 工会干部　　第三十一条 各级工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。　　第三十二条 工会干部要努力做到：　　（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、历史、文化、科技、法律和工会业务等知识，提高政治能力，增强群众工作本领。　　（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。　　（三）信念坚定，忠于职守，勤奋工作，敢于担当，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。　　（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。　　（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。　　（六）作风民主，联系群众，增强群众意识和群众感情，自觉接受职工群众的批评和监督。　　第三十三条 各级工会组织根据有关规定管理工会干部，重视发现培养和选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部，成为培养干部的重要基地。　　基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。　　第三十四条 各级工会组织建立与健全干部培训制度。办好工会干部院校和各种培训班。　　第三十五条 各级工会组织关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为作斗争。　　县和县以上工会设立工会干部权益保障金，保障工会干部依法履行职责。　　县和县以上工会可以为基层工会选派、聘用工作人员。第七章 工会经费和资产　　第三十六条 工会经费的来源：　　（一）会员交纳的会费。　　（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。　　（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。　　（四）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。　　（五）其他收入。　　第三十七条 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。各级工会组织应坚持正确使用方向，加强预算管理，优化支出结构，开展监督检查。　　第三十八条 县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。　　未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。　　具备社团法人资格的工会应当依法设立独立经费账户。　　第三十九条 工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。各级工会依法依规加强对工会资产的监督、管理，保护工会资产不受损害，促进工会资产保值增值。根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。实行“统一领导、分级管理”的财务体制、“统一所有、分级监管、单位使用”的资产监管体制和“统一领导、分级管理、分级负责、下审一级”的经费审查监督体制。工会经费、资产的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，由中华全国总工会制定。　　第四十条 各级工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员大会或者会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支和资产管理情况，接受上级和同级工会经费审查委员会审查监督。　　第四十一条 工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨；不经批准，不得改变工会所属企业、事业单位的隶属关系和产权关系。　　工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。第八章 会 徽　　第四十二条 中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。　　第四十三条 中国工会会徽，可在工会办公地点、活动场所、会议会场悬挂，可作为纪念品、办公用品上的工会标志，也可以作为徽章佩戴。第九章 附 则　　第四十四条 本章程解释权属于中华全国总工会。 来源：《工人日报》（2018年10月28日01版）

       从南开大学到朝阳里社区，从天津港到滨海—中关村科技园，习近平总书记视察天津走过的地方，人们无不春风拂面，暖流在心，一股奋进新时代、拥抱京津冀的强大力量，在天津人胸中激荡。以习近平总书记来津视察为巨大政治动力，把总书记关怀厚爱转化为树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的实际行动，成为全市党员干部发自内心的共识。　　习近平总书记亲临天津视察指导工作，这是一件历史大事、政治大事、发展大事、重大喜事，在天津发展进程中具有里程碑意义，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对天津工作的高度重视、对天津发展的殷切厚望、对天津人民的关怀厚爱，给我们送来了寒冬里的浩荡春风，让我们倍感温暖和振奋，备受激励和鞭策。这是天津发展的珍贵政治资源和强大政治动力，为我们开展各项工作提供了无穷精神力量。　　人民领袖爱人民，人民领袖人民爱。习近平总书记视察天津，每到一个地方，干部群众无不欢呼涌动，很多人激动地流下了热泪。总书记与人民群众这种心心相通、水乳交融的感人画面，充分表明人民群众发自内心地认定总书记、跟定总书记，把总书记当成了主心骨。总书记始终把人民放在心中最高位置，心怀大爱、心系苍生，所做一切工作都是为国家发展计，为民族复兴计，为人民幸福计，人民群众切实感受到了总书记真挚的为民情怀。领袖一心一意带领人民，人民全心全意追随领袖，我们以巨大政治动力凝聚共识，勠力同心、众志成城，则无坚不摧，无难不破，无事不成。　　京津冀协同发展是习近平总书记亲自谋划、亲自推动的重大国家战略，天津的发展离不开京津冀，在京津冀协同发展中，天津的角色也至关重要。找准天津定位，展现天津作为，我们一定要深刻学习贯彻总书记重要讲话和重要指示精神，自觉将其作为当前和今后一个时期深入实施京津冀协同发展战略、推动天津高质量发展的行动指南和根本遵循。　　百花竞放春光好，众人拾柴火焰高。有总书记的战略指引，有京津冀协同发展的强大气场，我们对天津的未来充满信心。让我们以习近平总书记来津视察为巨大政治动力，从内心最深处、情感最真处，站稳政治立场、坚定政治方向、提高政治站位，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们坚信，只要坚定不移地沿着总书记指引的方向前进，就一定能够披荆斩棘、闯关夺隘，打一场漂亮的攻坚战，开辟天津发展的广阔天地。来源：天津日报