根据集团强化业务发展、做好经济运行分析与统筹、加强内控管理等运营工作需要，集团决定公开选聘集团风控运行部正职一名，有关事项公告如下:一、竞聘岗位情况集团风控运行部正职一名，面向集团内部选聘。二、竞聘基本条件采取聘任制管理的中层管理人员应具备以下基本条件：（一）可靠的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。（二）较高的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派，职业信誉良好。（三）较高的专业素养。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。除上述基本条件以外，参加中层管理岗位竞聘还应符合所选岗位的岗位说明书任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。三、招聘岗位职责及任职资格（一）岗位职责：1、主持部门日常全面工作。2、根据集团统一部署，结合部门职责，拟定部门的年度工作计划，确定部门年度重点工作。3、根据年度工作目标，布置专项工作，推动具体工作方案的制定落实。4、跟进、关注、督导本部门工作的进程，确保年度基本工作目标的完成。6、统筹、跟进、关注、督导集团系统各单位风险管控和经济运行工作目标的制定、落实等工作。7、集团领导安排的其它工作。（二）任职资格：大专及大专以上学历，具有经济管理、国际贸易、法律、财务、理工类等相关专业，具备相关领域从业10年及以上工作经验，具有一线国际贸易业务和国际贸易管理经验者优先，具有相关职务工作经验者优先，50岁及以下。四、选聘程序1、具体包括：报名-资格审查-综合考核评价-组织考察-确定拟聘人选-后续相关手续。2、对于特别优秀的，经考核领导小组推荐，党委会研究后，可以适当放宽任职资格条件。五、报名资格集团所属企业中层及以上人员可以参加集团本部中层岗位的竞聘，集团本部中层正、副职均可参加此次竞聘；六、报名要求1、报名时间自发布之日起，截止时间为10月19日17时，逾期不接受报名。2、应聘人员提交《报名申请表》，并附个人自荐材料，不少于1000字（自荐材料内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及近三年工作业绩等），将相关报名资料及佐证资料发送至利和集团本部报名专用邮箱 rlzyb@tianjinlight.com。3、邮件标题命名格式为：风控运行部正职-姓名。七、应聘者须知1、资格审核注意事项：应聘人员在资格审核阶段须提供身份证及《报名申请表》中涉及的各类证书原件和复印件。2、招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，我们将通过邮件或电话方式予以告知，请保持通讯工具畅通。3、我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。                                                                                     天津利和进出口集团有限公司                                                                                            2021年10月15日

按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，根据工作需要，利和集团法务部招聘法务专员一名，负责集团法务工作。现将有关事项公告如下：一、招聘范围面向社会公开招聘二、招聘岗位法务专员1名薪酬区间5-6K三、岗位任职要求及说明（一）岗位描述：1、协助制定年度法治建设工作初步计划、年度法务培训初步方案，并将最终方案按要求向国资委法规处报送、向有关单位发送。2、协助组织召开系统年度法务工作会议，准备基础资料，跟进会议准备流程，协助推动系统法治建设工作的开展。3、协助部门主管按年度计划、方案实施推动，对重点法治建设工作进行传达、跟进、督导。4、协助组织系统各单位对年度法治建设情况和普法工作情况进行总结，并按国资委要求报送集团系统法治建设半年总结、年终总结及相关表格资料。5、对集团系统各类经济合同、新编或修订的内部管理制度进行合法性、合规性法律审核，并提出初步意见。6、通过OA系统关注审核事项进展，协助对接外聘法律顾问，对重大事项、经济合同、规章制度的审核意见进行汇总，按照法律“三项审核”流程提交后续审核。7、协助法务工作培训的组织、召开和总结工作，确保年度普法工作任务完成。8、协助年度领导干部学法用法考试工作的组织和督导工作，确保及时下发、及时宣传、及时学习、及时组织考试、及时总结。9、协助推进各项整改中的专项法律事务工作落实，协助召开专项会议，跟进事项进展，按要求形成专项报告。10、对已发生的涉诉法律事项，协助律师、法律顾问开展应诉工作。对于非涉诉的法律事务，协助联系法律顾问、律师，并对相关对外联系资料进行搜集整理，协助相关部门进行商务谈判等。11、与外聘法律顾问、律师就法律事项及时沟通，并就具体事项可能承担的法律风险及时向上一级汇报。12、按照有关需要，配合做好工商信息查询、股权质押等事宜。13、完成部门正职、副职交办的其他工作任务。（二）岗位条件：1、大学本科及以上学历，法律相关专业，从事法务相关工作五年及以上，取得法律职业资格证书。2、年龄一般不超过45周岁。3、有国资系统工作经验者优先。4、符合法律法规规定的其他资格要求。5、对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。（三）福利待遇：早午两餐；节假日按法定假日休假；五险一金四、报名要求1.报名时间自发布之日至2021年10月8日24:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(https://tjliho.com)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》EXCEL版、《近三年工作总结或述职报告》WORD版、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:法务专员-应聘者姓名。五、应聘须知1.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。2.招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2021年8月30日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员保持通讯工具畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。                                                                                      天津利和进出口集团有限公司                                                                                             2021年9月30日

为进一步加强集团审计管理工作，经研究决定公开选聘集团审计部副职一名，有关事项公告如下:一、竞聘岗位情况集团审计部副部长1名，面向集团内部公开选聘。二、竞聘基本条件采取聘任制管理的中层管理人员应具备以下基本条件：（一）可靠的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。（二）较高的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派，职业信誉良好。（三）较高的专业素养。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。除上述基本条件以外，参加中层管理岗位竞聘还应符合所选岗位的岗位说明书任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。三、招聘岗位职责及任职资格（一）岗位职责：1、协助审计部长工作，对日常工作进行布置、督促、检查、落实。2、根据集团统一部署，拟定年度审计工作计划，确定年度审计重点工作事项。3、根据年度工作计划，进行目标分解，确定审计工作重点，布置确定具体落实方案。4、就审计事项与审计部长、各部门及系统内、外单位进行协调、沟通。5、及时跟进、关注、督导部门工作进程，确保完成基本工作目标。6、完成公司领导临时交办的其他工作任务。（二）任职资格：遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、具有良好的政治素质和思想品德。本科学历，四十五周岁以下，财会、审计相关专业，工作十五年及以上，具备较好的管理能力，熟悉计算机软件使用，取得财会类资格证书，具有履行职责所必备的理论政策和业务技能。四、选聘程序1、具体包括：报名-资格审查-综合考核评价-组织考察-确定拟聘人选-后续相关手续。2、对于特别优秀的，经考核领导小组推荐，党委会研究后，可以适当放宽任职资格条件。五、报名资格集团内部全体职工六、报名要求1、报名时间自发布之日起，截止时间为10月8日24时，逾期不接受报名。2、应聘人员提交《报名申请表》，并附个人自荐材料，不少于1000字（自荐材料内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及近三年工作业绩等），将相关报名资料及佐证资料发送至利和集团本部报名专用邮箱rlzyb@tianjinlight.com。3、邮件标题命名格式为：应聘岗位-姓名。七、应聘者须知1、资格审核注意事项：应聘人员在资格审核阶段须提供身份证及《报名申请表》中涉及的各类证书原件和复印件。2、招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，我们讲通过邮件或电话方式予以告知，请保持通讯工具畅通。3、我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。                                                                                     天津利和进出口集团有限公司                                                                                            2021年9月30日

为进一步加强集团人力资源管理工作，集团决定公开招聘集团人力资源部正职一名，有关事项公告如下:一、竞聘岗位情况集团本部人力资源部部长1名，面向社会及集团内部市场化选聘。二、竞聘基本条件采取聘任制管理的中层管理人员应具备以下基本条件：（一）可靠的政治素质。理想信念坚定，拥护党的领导，自觉执行党的路线方针政策，廉洁守法，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。（二）较高的职业素养。具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派，职业信誉良好。（三）较高的专业素养。具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验，较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力。（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。除上述基本条件以外，参加中层管理岗位竞聘还应符合所选岗位的岗位说明书任职资格要求，包括专业、工作经验、知识能力、资格证书等。三、招聘岗位职责及任职资格（一）岗位职责：（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；（2）组织制定、执行、监督公司人事管理制度；（3）协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；（4）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；（5）与员工进行积极沟通；（6）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；（7）根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；（8）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；（9）组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；（10）按照集团经理室要求，做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；（11）干部人事档案的管理、审核、整理工作；（12）指导监督所属企业各项人力资源工作；（13）完成国资委交办的各项相关工作任务；（14）负责与市人社局、各区人社局及其他相关部门的工作沟通；（15）完成领导交办的其他工作。（二）任职资格：（1）具备10年及以上人力资源相关行业从业经验;（2）受过现代人力资源管理、劳动人事法规等方面的培训；（3）对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；（4）身体健康，具有较强工作交流、协调和推进能力，具备高度的敬业精神，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，善于与人交往；（5）熟悉国家、天津市、国资委有关人力资源工作的相关政策及法律法规；（6）具备一定的分析能力和文字写作能力。四、选聘程序1、具体包括：报名-资格审查-综合考核评价-组织考察-确定拟聘人选-后续相关手续。2、对于特别优秀的，经考核领导小组推荐，党委会研究后，可以适当放宽任职资格条件。五、报名资格1、担任市属一级企业以及同类型、规模相当的外资、民营企业中层副职和一级子公司管理层副职3年以上职务的；担任二级子公司管理层副职5年以上职务的；2、大学本科及以上学历，年龄一般掌握在45周岁以下（1976年9月<含>以后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽，最高不超过48周岁。 六、报名要求1、报名时间自发布之日起，截止时间为10月8日24时，逾期不接受报名。2、应聘人员提交《报名申请表》，并附个人自荐材料，不少于1000字（自荐材料内容：包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标以及近三年工作业绩等），将相关报名资料及佐证资料发送至利和集团本部报名专用邮箱 rlzyb@tianjinlight.com。3、邮件标题命名格式为：人力资源部部长-姓名。七、应聘者须知1、资格审核注意事项：应聘人员在资格审核阶段须提供身份证及《报名申请表》中涉及的各类证书原件和复印件。2、招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息，我们将通过邮件或电话方式予以告知，请保持通讯工具畅通。3、我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密，不做他用，恕不退回。                                                                                                            天津利和进出口集团有限公司                                                                                            2021年9月30日

依据《天津利和进出口集团有限公司会计师事务所选聘办法》，我集团对参评的会计师事务所材料进行了认真评审。经研究，下列会计师事务所入选我集团会计师事务所备选库：1、中审华会计师事务所（特殊普通合伙）2、天津中审联有限责任会计师事务所3、天津立信会计师事务所有限公司4、天津市广远有限责任会计师事务所5、中勤万信会计师事务所（特殊普通合伙）天津分所特此公告                                                                                   天津利和进出口集团有限公司                                                                                        二〇二一年九月十六日

根据《市国资委关于规范监管企业与会计师事务所合作的通知》（津国资财经[2021]16号）、《天津利和进出口集团有限公司会计师事务所选聘办法》的有关规定，利和集团为规范外部审计机构选聘工作，将通过公开选聘的方式，邀请符合参选条件的外部审计机构参与会计师事务所备选库选聘，集团将按照公开、公平、公正、择优、信用的原则，对申请入库会计师事务所的资质条件、人员结构、机构设置及内部控制、执业质量等进行综合评审，择优确定会计师事务所机构备选库。为做好我集团会计师事务所备选库选聘工作，现发布选聘公告。选聘工作安排如下：一、选聘的程序和时间安排1、网上公告时间：2021年9月8日至2021年9月12日2、申请人递交选聘材料时间：2021年9月11日至2021年9月13日3、利和集团将对竞聘机构进行资格审核和选聘，公示期满后将发布选聘结果，请有关会计师事务所及时关注天津利和集团网站。二、申请人资质要求1、依法设立，具有财政部颁发的资格证书，进入天津市注协会计师事务所排名前50名，具备审查企业会计报表,出具审计报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；基本建设年度财务决算审计；会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等资质。连续正常经营5年以上；2、遵守国家有关法律、法规、规章以及企业国有资产评估的政策规定，严格履行法定职责，近3年内没有违法、违规执业记录；3、有健全的内部管理制度；4、具有10名以上专职执业注册会计师，且每名注册会计师应具备两年以上的执业经历；5、按国家职业后续教育的有关规定对执业人员进行后续教育；6、掌握企业所在行业的经济行为特点和相关市场信息，具有与企业审计需求相适应的资质条件、专业人员和专业特长；7、熟悉与企业及其所在行业相关的法规、政策；8、与企业相关负责人无经济利益及其他国家规定的应当回避的关系。三、申请加入备选库的会计师事务所机构，将下列资料以纸质形式送交天津利和进出口集团有限公司审计部。1、书面申请（附件）；2、机构主要负责人简介；3、营业执照副本复印件；4、机构设立的批准文件及执业资格证书复印件；5、基本情况，包括人员构成、部门设置、内部控制制度、质量控制体系和资产状况等；注：请提供申报主体的基本情况，如申报主体为天津分公司，须提供天津分公司的基本情况。6、注册会计师人员情况表、注册会计师简历、执业证书及执业后续教育证明复印件；7、机构内部管理制度；8、经审计的前两年财务报表；9、近两年会计师事务所机构开展审计项目清单及审计业务收入情况；10、抽取的审计报告；11、会计师事务所机构前三年年检情况及奖惩情况；12、会计师事务所机构近三年内没有违法、违规记录的声明。四、联系人和联系电话联系人：薛立华 常埠   联系电话：28371668联系地址：天津市河西区宾水道九号206室                 天津利和进出口集团有限公司审计部邮箱：lhjtsjb@tj.gov.cn特此公告                                                                                                              二〇二一年九月八日

集团各企业、部室：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，现天津利和盛鑫仓储有限公司公开招聘综合维修工和办公室文员各一名，负责园区日常检查、管理工作。有应聘意向的集团职工可以递交应聘信息。现将有关事项通知如下：一、招聘范围集团全体员工二、招聘岗位综合维修工1名合同及办公室管理人员1名薪酬待遇面议三、岗位任职要求及说明岗位描述：1.综合维修工岗位描述：能独立完成园区的日常巡查、检查工作，负责对重点设备、设施，水表，电表、阀门，电机等每日的检查工作。能独立完成水、电、暖的维修维护工作，对各设备管线、设备保养及维修做好日常的巡检记录。  岗位要求：性别男；年龄50岁以下，具有驾驶证并能熟练驾驶车辆，有电工证者优先。2. 合同及办公室管理人员岗位描述：能独立完成物流园区商户入驻登记、合同录入、管理协调工作，负责商户接待工作，处理商户投诉，能及时发现运行中不规范的服务项目并进行跟踪处理，相关报送文件等。岗位要求：性别：男；年龄50岁以下，具有驾驶证并能熟练驾驶车辆。大专以上学历（含大专）；具有相应岗位工作经历，有较强责任心。福利待遇：节假日按法定假日休假；五险一金。请有意者于2021年8月25日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：应聘岗位-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。附件：报名登记表。                                                                               天津利和进出口集团有限公司                                                                                          人力资源部                                                                                       2021年8月19日报名登记表.doc

为了加强企业国有资产评估管理工作，经利和集团资产评估机构评审委员会评审，确定以下专家入选利和集团评审专家库。名单如下：1、刘长利（天津华夏金信资产评估有限公司）2、张美怡（天津华夏金信资产评估有限公司）3、张伟（中通诚（天津）房地产土地资产评估有限公司）   4、李世新（中通诚（天津）房地产土地资产评估有限公司）5、王尚宏（天津华正资产评估有限公司）6、马楠（天津华正资产评估有限公司）7、刘蕊（天津中正和资产评估有限公司）8、闫永长（天津中正和资产评估有限公司）9、孟丽（天津中审联资产评估有限公司）10、霍书臣（天津中审联资产评估有限公司）特此公告                                                                                      天津利和进出口集团有限公司                                                                                        二〇二一年八月十九日

依据《天津利和进出口集团有限公司资产评估机构选聘管理制度》，我集团对参评的资产评估机构材料进行了认真评审。经研究，下列资产评估机构入选我集团资产评估机构备选库：1、天津华夏金信资产评估有限公司2、中通诚（天津）房地产土地资产评估有限公司3、天津华正资产评估有限公司4、天津中正和资产评估有限公司5、天津中审联资产评估有限公司 特此公告                                                                                             天津利和进出口集团有限公司                                                                                                二〇二一年八月十九日

根据《市国资委关于规范市管企业选聘评估机构工作的指导意见》（津国资产权[2014]104号）、《市国资委关于加强市管企业评估机构备选库管理有关事项的通知》（津国资产权[2016]20号）、《天津利和进出口集团有限公司资产评估机构选聘管理制度》的有关规定，利和集团为规范资产评估机构选聘工作，将通过公开选聘的方式，邀请符合参选条件的评估机构参与评估机构备选库选聘，集团将按照公开、公平、公正、择优、信用的原则，对申请入库资产评估机构的资质条件、人员结构、机构设置及内部控制、执业质量等进行综合评审，择优确定资产评估机构备选库。为做好我集团资产评估机构备选库选聘工作，现发布选聘公告。选聘工作安排如下：一、选聘的程序和时间安排1、网上公告时间：2021年7月26日至2021年7月30日2、申请人递交选聘材料时间：2021年8月2日至2021年8月6日3、利和集团将对竞聘机构进行资格审核和选聘，公示期满后将发布选聘结果，请有关评估机构及时关注天津利和集团网站。二、申请人资质要求1、依法设立，具有财政部颁发的资产评估资格证书，其中涉及土地、矿产资源等国家另有规定资质要求的，应取得有关部门颁发的相应资格证书，连续正常经营5年以上；2、遵守国家有关法律、法规、规章以及企业国有资产评估的政策规定，严格履行法定职责，近3年内没有违法、违规执业记录；3、有健全的内部管理制度；4、具有8名以上专职执业注册资产评估师，且每名注册资产评估师应具备两年以上的执业经历；5、按国家职业后续教育的有关规定对执业人员进行后续教育；6、掌握企业所在行业的经济行为特点和相关市场信息，具有与企业评估需求相适应的资质条件、专业人员和专业特长；7、熟悉与企业及其所在行业相关的法规、政策；8、与企业相关负责人无经济利益及其他国家规定的应当回避的关系。三、申请加入备选库的评估机构，将下列资料以纸质形式送交天津利和进出口集团有限公司资产管理部。1、书面申请（附件）；2、机构主要负责人简介；3、营业执照副本复印件；4、机构设立的批准文件及执业资格证书复印件；5、基本情况，包括人员构成、部门设置、内部控制制度、质量控制体系和资产状况等；注：请提供申报主体的基本情况，如申报主体为天津分公司，须提供天津分公司的基本情况。6、资产评估师人员情况表、资产评估师简历、执业证书及执业后续教育证明复印件；7、机构内部管理制度；8、经审计的前两年财务报表；9、近两年资产评估机构开展评估项目清单及评估业务收入情况；10、抽取的评估报告；11、资产评估机构前三年年检情况及奖惩情况；12、资产评估机构近三年内没有违法、违规记录的声明。13、推荐1-2名评审专家，并附推荐的评审专家相关材料。四、联系人和联系电话联系人：李朝晖 宋旭旸   联系电话：88353596联系地址：天津市河西区宾水道九号206室                 天津利和进出口集团有限公司资产管理部邮箱：tjlightqgb@tianjinlight.com.cn特此公告                                                                                                      二〇二一年七月二十六日1627264877484123.doc

一、 公司简介天津莱特进出口有限公司（以下简称“公司”） 创建于2001年，注册资本为1,000.00万元人民币。自营和代理各类商品及技术的进出口业务，主要产品和服务包括预包装食品、乳制品、家庭日用品、自行车、文具体育用品、通讯器材、化妆品、五金建材、纺织品、服装等批发兼零售。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下:二、 岗位介绍总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织开拓公司新增业务发展，增加效益并确保完成《经营目标责任书》各项经营指标及任务要求。4.拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。三、选聘范围及条件（一）选聘范围面向天津市公开选聘。（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历。2.具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.年龄原则不超过50周岁，对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、报名要求1．报名时间自发布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com，邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2021年6月。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 天津莱特进出口有限公司2021年6月11日1623404286973703.xls

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面向市场公开选聘天津莱特进出口有限公司总经理、副总经理一、  公司简介天津莱特进出口有限公司（以下简称“公司”） 创建于2001年，注册资本为1,000.00万元人民币。自营和代理各类商品及技术的进出口业务，主要产品和服务包括预包装食品、乳制品、家庭日用品、自行车、文具体育用品、通讯器材、化妆品、五金建材、纺织品、服装等批发兼零售。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下:二、  岗位介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》各项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。（二）副总经理1名1.协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》各项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；5.开展企业形象宣传活动；6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7.协助对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；三、选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、报名要求　　1．报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为: 应聘公司-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津莱特进出口有限公司-总经理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自动淘汰。七、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, -经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津莱特进出口有限公司                       2020年3月22日        

面向市场公开选聘天津土产进出口集团有限公司总经理、副总经理 一、公司简介利和集团天津土产进出口集团有限公司成立于1949年2月28日，是一家外贸专业公司。七十年来，公司先后开辟了近百个国家和地区的进出口市场，拥有“长青牌”等多个知名商标。公司下设以生产出口级干果制品为主的生产基地天津艾格瑞福德干果有限公司和以经营国内贸易为主的天津集爱佳贸易有限公司。公司已通过ISO9001:2015国际质量管理体系认证。由公司投资的全资子公司天津艾格瑞福德干果有限公司相继通过了ISO9001:2015国际质量管理体系认证， HACCP食品安全管理体系认证，IFS国际食品认证，炒货食品及坚果制品、蜜饯、水果制品、其他方便食品和干制食用菌制品等四个类别的SC生产许可认证并取得了出口备案登记企业资质。天津集爱佳贸易有限公司成立于2008年，从事以干果制品为主及其他商品的国内贸易。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:一、  选聘职位（岗位）介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》多项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。（二）副总经理1名1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》多项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；5.开展企业形象宣传活动；6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；    8.完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类市场业务的运营管理工作。二、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。三、  薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。四、  选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。五、  报名要求　　1．报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利兴国际贸易有限公司-总经理-李明-男- 35周岁)。不符合上述格式的,自动淘汰。五、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　   天津土产进出口集团有限公司2020年3月22日