面向市场公开选聘天津泰来进出口有限公司总经理、副总经理 一、公司简介天津泰来进出口有限公司成立于2000年4月，是天津利和进出口集团有限公司投资控股企业，注册资金1000万元。公司秉承外贸工艺50多年的优良传统和经营特色，依托利和集团资源优势，坚持“稳定中求发展、创新中求突破”的发展理念，秉承“信誉第一，顾客至上”的经营原则，通过ISO9001:2015质量管理体系认证，是中国轻工工艺品进出口商会常务理事单位，纺织品、食品土畜、机电、五矿化工等四家进出口商会的会员单位。公司主要自营和代理各类商品和技术进出口、批发和零售业等，培育出了功夫牌鞋、蜜蜂牌人造花、鼓车牌家具、TP牌陶瓷制品等许多著名品牌，业务遍及世界各大洲100多个国家和地区。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:二、选聘职位（岗位）介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》多项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。   （二）副总经理1名    1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》多项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；5.开展企业形象宣传活动；6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；8.完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类市场业务的运营管理工作。三、选聘范围及条件   （一）选聘范围面向天津市公开选聘。   （二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、报名要求1.报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。    2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。    3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津泰来进出口有限公司-总经理-李明-男- 35周岁)。不符合上述格式的,自动淘汰。七、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.本公司对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。                               天津泰来进出口有限公司                                2020年3月22日　        

面向市场公开选聘天津利和盛鑫仓储有限公司总经理、副总经理一、  公司简介天津利和盛鑫仓储有限公司是天津利和进出口集团有限公司直属国有独资基层企业；注册资本：叁佰贰拾伍万元；坐落于天津市静海区良王庄乡静霸线与光明路交口西50米，占地面积405亩，主营业务：仓储、租赁。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:二、  选聘职位（岗位）介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施集团董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》多项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责集团董事会及执行董事交办的其他事务。（二）副总经理1名1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》多项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；5.开展企业形象宣传活动；6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；    8.完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类市场业务的运营管理工作。三、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、  薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、  报名要求　　1.报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利兴国际贸易有限公司-总经理-李明-男- 35周岁)。不符合上述格式的,自动淘汰。五、应聘须知(一)本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。(二)资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, -经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。(三)招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。(四)我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。     天津利和盛鑫仓储有限公司2020年3月20日 　        

面向市场化公开选聘天津市盛坪物业管理有限公司总经理、副总经理 一、  公司简介天津市盛坪物业管理有限公司（以下简称：“公司”）是天津利和进出口集团有限公司的下属企业，成立于2003年6月，独立经营，具有法人资格。公司主要承担集团及所属企业的房产土地的对外出租及物业管理，经过不断的发展，公司所管辖的房屋出租和管理业务由小变大，截止目前公司经营管理四处房产，总面积约3.3万平方米。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:二、  选聘职位（岗位）介绍（一）总经理1名主要职责：1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》多项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。（二）副总经理1名主要职责：1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》多项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系，协助总经理编制公司各项工作操作程序、工作标准，组织、监督公司各项工作的实施；4.协助总经理做好对租户的管理工作，特别是掌握和了解租户的动态，及时向总经理反映，并提出合理的建议。5.负责各租赁户的安全生产的检查和整改的督导工作，并将结果汇报总经理。6.协助总经理做好企业形象宣传活动。    7.完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类业务的运营管理工作。三、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、  薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、  报名要求　　1.报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利兴国际贸易有限公司-总经理-李明-男- 35周岁)。不符合上述格式的,自动淘汰。五、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, -经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　    天津市盛坪物业管理有限公司2020年3月22日

面向市场公开选聘天津利兴国际贸易有限公司总经理、副总经理 一、  公司简介天津利兴国际贸易有限公司（以下简称“公司”） 创建于1999年04月14日，注册资本为380万元。主要从事自营和代理进出口业务、国际电子商务等，主要销售区域是欧洲和美国，主要出口商品有渔网，手套，体育休闲用品等。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下:二、  岗位介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》各项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。（二）副总经理1名1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、务发展计划，完成《经营目标责任书》各项经营指标要求及任务要求。2.将公司内部管理制度化、规范化。3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；5.开展企业形象宣传活动；6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；    8.完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类市场业务的运营管理工作。三、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、报名要求　　1.报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘公司-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利兴国际贸易有限公司-总经理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自动淘汰。七、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　                 天津利兴国际贸易有限公司                        2020年3月22日        

面向市场公开选聘天津利贸通外贸综合服务有限公司总经理、副总经理 一、  公司简介天津利贸通外贸综合服务有限公司（以下简称“公司”） 创建于2016年，注册资本为5,000.00万元，是从事自营和代理货物及技术的进出口;网上贸易代理;企业管理咨询;商务信息咨询;海上国际货运代理;陆路国际货运代理;航空国际货运代理;国内货运代理;供应链管理的有限责任公司。公司属商务服务业，主要产品和服务为一种线上的外贸综合服务平台，依托于互联网，主要为中小型外贸企业进出口商品提供物流、通关、信保、融资、收汇、退税等全程外贸供应链服务。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人。现将有关事项公告如下:二、  岗位介绍（一）总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》各项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。（二）副总经理1名（1）协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成《经营目标责任书》各项经营指标要求及任务要求。（2）将公司内部管理制度化、规范化。（3）制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。（4）组织、监督公司各项规划和计划的实施；（5）开展企业形象宣传活动；（6）按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；（7）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；    （8）完成总经理临时下达的任务。配合总经理负责公司各类市场业务的运营管理工作。三、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：（1）具有累计10年以上企业工作经历.（2）应聘总经理的，应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历；应聘副总经理的，具有3年以上企业中层正职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。（3）一般应当具有大学专科以上文化程度。（4）应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁，应聘副总经理的，年龄一般不超过45周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。（5）符合法律法规规定的其他资格要求。四、  薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、  报名要求　　1．报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接收其他途径递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为: 应聘公司-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利贸通外贸综合服务有限公司-总经理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自动淘汰。五、应聘须知(一)本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。(二)资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, 一经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。(三)招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。(四)我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　             天津利贸通外贸综合服务有限公司                       2020年3月22日        

市场化选聘天津利和集团畜产进出口有限公司总经理 一、  公司简介天津利和集团畜产进出口有限公司（ANPC）成立于2008年，是按照利和集团整体发展战略要求，由利和集团投资控股、集团所属企业参股组建的新型国有专业外贸公司，注册资本1000万元人民币。公司以经营肠衣食品及各类毛刷、裘革制品、羊绒、服装等畜产品进出口以及国内销售业务为主。为推进公司持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘职业经理人,现将有关事项公告如下:二、  选聘职位（岗位）介绍总经理1名1.主持公司的经营管理及行政运营工作，组织实施董事会决议。2.组织研究、制订并实施公司经营战略、经营计划，对公司经营情况进行检查和督促。3.组织推动公司业务开展，并确保完成《经营目标责任书》多项经营指标及任务要求。4. 拟订公司各项基本管理制度，制定公司的具体规章，督促并确保制度、规章的贯彻执行。5.拟订公司内部管理机构设置方案，不断优化组织结构，完善组织和业务体系，统筹公司战略发展规划，不断完善公司治理体系。6.确保公司规范化运营，保证各项业务合规开展，有效防范各类风险。7.按照“三管三必须”要求，落实安全生产责任。8.负责董事会交办的其他事务。三、  选聘范围及条件　　（一）选聘范围　　面向天津市公开选聘。　　（二）选聘（任职资格）条件具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格条件：1.具有累计10年以上企业工作经历.2.应当具有2年以上企业副职（含相当职务）任职经历。对于企业高质量发展急需的、培育新产业和发展新业态急需的应聘人员可放宽条件限制。3.一般应当具有大学专科以上文化程度。4.应聘总经理的，年龄原则不超过50周岁。对于特别优秀的应聘人员可放宽条件限制。5.符合法律法规规定的其他资格要求。四、  薪酬待遇　　参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。五、  选聘程序人才选聘拟采取外部招聘-社会公开招聘、推荐方式进行，具体包括以下程序：　　报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。六、  报名要求　　1.报名时间自发布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受报名。2.应聘人员登录利和集团官网(www.tjliho.com.cn)人才招聘版块,或登录公共邮箱lihozhaopin@163.com （密码：lihozhaopin123 ），下载《应聘登记表》和《近三年工作总结或述职报告》。将《应聘登记表》、《近三年工作总结或述职报告》、佐证材料扫描件以附件形式发送至rlzyb@tianjinlight.com。邮件大小不超过10MB。佐证材料包括:学习经历、工作经历、职业资格资历、奖励荣誉等《应聘登记表》中涉及的各类材料。本次招聘不接受现场递交报名材料。3.《应聘登记表》及应聘邮件标题命名格式为:应聘单位-应聘岗位-姓名-性别-年龄 (例: 天津利兴国际贸易有限公司-总经理-李明-男- 35周岁)。不符合上述格式的,自动淘汰。五、应聘须知1.本次社会招聘不收取应聘人员任何费用，不组织任何培训或讲座。敬请广大应聘人员提高防范,避免受骗。2.资格审核注意事项应聘人员在资格审核阶段需提供身份证及《应聘登记表》中涉及的各类证书原件和复印件,具体包括但不限于以下内容:学历证、学位证、《 教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)。应聘人员须对提交材料的真实性负责。针对任职经历存疑的,要求提供任职经历证明材料。凡弄虚作假、无法提供相应证明材料、真实经历与《应聘登记表》不符, -经查实，即取消应聘和聘用资格。招聘岗位任职要求中的工作经历指从事的与招聘岗位相关的工作经历;职称指与招聘岗位要求相关的职称系列;年龄计算截止至2020年3月31日。3.招聘各环节时间、地点及其他相关要求的信息,请应聘人员随时关注天津利和集团官网,并请保持通讯工具畅通,接收信息畅通。4.我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密,不做他用,恕不退回。 　 天津利和集团畜产进出口有限公司2020年3月22日         

天津利和进出口集团有限公司是市管国有企业，为深化三项制度改革，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委市政府的决策部署，建立“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”职业经理人机制，拟对所属部分主业处于国内外贸易和仓储物流业的企业实行市场化选聘职业经理人工作。招聘企业包括：天津利兴国际贸易有限公司，天津莱特进出口有限公司、天津市盛坪物业管理有限公司、天津利贸通外贸综合服务有限公司、天津利和盛鑫仓储有限公司、天津利和集团畜产进出口有限公司、天津泰来进出口有限公司、天津土产进出口集团有限公司等8家企业；招聘岗位包括：总经理和副总经理。竭诚欢迎各界优秀人士加入到利和团队。正式招聘信息将在3月下旬通过人才招聘网站、利和网站、利和公众号等媒介进行发布。

集团各所属企业：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，现天津外贸轻工华迪储运贸易公司招聘文职人员及电工各一名，负责日常办公及电器维护工作。有应聘意向的集团职工可以递交应聘简历。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位    电工1名    文员1名三、薪酬及福利    薪酬区间：面议，五险一金；双休及年假。四、工作地点：天津市东丽区驯海路    计划到岗时间：2020年1月前五、岗位任职要求及说明（一）电工岗位1、主要负责库区电气设备安装、维护、检修工作，熟悉工作流程。2、做好库区安全巡视工作，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备等不安全因素、隐患和违章操作等，应及时制止、处理，上报，并做好台账登记工作。3、保管好岗位的各种操作工具，注意维护使其处于良好的使用状态.。4、设备检修、维修完毕，认真检查各部件安装是否正确、运转是否良好，清理现场卫生。5、做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电工房电气的定期保养、消防和卫生工作。岗位要求：1、3-5年电工工作经验，具有中专及以上相关电工电气专业知识 。                                                                  2、经过市区安全生产监督管理局培训，取得《电工特种作业操作证》资格作业证。3、熟悉电工电气安全知识。4、定期参加电工电气专业技术培训，不断学习电工电气及安全知识。5、遵守公司各项安全管理规定，各种规章制度。6、完成好单位交付的其他工作。    7.严格遵守国家法律法规，无不良行为记录。（二）文员岗位1、主要负责：办公室文件管理，包括收发文件、业务合同备案、档案管理，并具有一定写作能力，负责党员管理及各种会议记录，各种管理材料拟定上报。2、负责公司线上业务的推广及客户信息的收集。3、3-5年驾驶经验者优先。4、遵守公司各项规章制度。5、完成好单位交付的其他工作。岗位要求：1.专科及以上学历，有从业经验者优先。2.熟练使用常用的办公OFFICE软件，Email，；并能较快的学习使用线上业务操作系统，并严格按照系统操作手册和风控标准执行；3.责任心强，做事细心，能承受较大的工作压力和工作强度，必要时能够接受加班和轮班的工作安排；4.善于协调共同，主动学习新的政策和业务知识，团队协作能力强。5.严格遵守国家法律法规，无不良行为记录。请有意者于2020年1月17 日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：华迪电工（或文员）-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。       天津利和进出口集团有限公司         人力资源部       2020年1月10日

集团所属企业：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要及业务拓展需求，天津合立国际贸易公司从事跨境电子商务领域，现公开招聘销售、采购、客服人员，有应聘意向的集团职工可以通过内部公开渠道递交应聘信息。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位人数    采购人员2名；    销售人员2名；    客服人员1名三、薪酬：5K-6K四、岗位描述及任职要求及说明（一）采购人员：岗位描述：1、根据公司要求，制定采购计划，联系供应商等渠道； 2、产品采购询价议价，对产品进行成本分析，确保合理的采购价格； 3、掌握供应商交货品质及时效，及时与供应商联系； 4、负责QC，接受经常性出差，去产地检验货物质量，并与供应商面对面沟通。 5、沟通、协调、谈判能力强，与各供应商和部门之间建立良性的合作关系，及时、准确的处理供应商、客户等的各项问题； 6、公司安排的其它相关业务；其他要求：1、大本以上学历，英语四级以上 2、一年以上相关工作经验，具有外贸出口采购经验优先 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧    （二）销售人员： 岗位描述：1.协助处理Amazon账号市场调研与分析工作 2.使用运营手段提升产品排名，流量及转化率 3.产品编辑上架，拟定合理的产品刊登计划 4.通过各种营销方式提高销售业绩，完成销售目标 5.维护Amazon店铺的好评率，确保账号安全 6.定期完成数据分析报告，协调各部门工作 其他要求：1.本科及以上学历。 2.熟练操作excel，英语六级优先 3.做事效率高，能适应高强度的工作并具有团队合作精神 4.学习能力强，有耐心，做事细心 5.具有诚信、乐观、务实、敬业、精益求精的工作态度 6.良好的逻辑思维能力和执行能力，有创新精神 7.工作经验不限    （三）客服人员：岗位描述：1、及时处理客户邮件回复及相关信息的处理，与客户进行积极、良好、有效的沟通； 2、负责建立和处理客户订单； 3、能够灵活处理ebay纠纷和其他平台纠纷 ； 4、完成主管交办的其他事情 其他要求：1.本科及以上学历，英语读写熟练,熟悉欧美俚语；2.有志于从事出口跨境电子商务行业，CET六级以上； 3.计算机应用熟练，对word，excel等基础办公软件，操作熟练； 4.做事认真细心，有耐心，理解能力强，沟通能力强，具备分析和解决实际问题的能力。    五、投递简历方式请有意者于2019年10月12 日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：合立招聘-现公司-姓名应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责。报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。天津利和进出口集团有限公司    人力资源部  2019年9月20日

集团各所属企业：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，集团财务部招聘财税申报人员一名，负责集团管理公司的税务申报工作，及部分财务管理。该招聘信息集团网站发布，有应聘意向的集团职工可以通过内外渠道递交应聘信息。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位    财税申报1名三、岗位任职要求及说明1.熟悉进出口企业税务申报流程，熟练使用税务申报系统。2.责任心强，做事细心，能承受较大的工作压力和工作强度，必要时能够接受加班和轮班的工作安排；3.善于协调共同，主动学习新的税务及外管政策和业务知识，团队协作能力强。请有意者于2019年8月15 日前投递简历。附件：电子版简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：应聘财务-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。 天津利和进出口集团有限公司人力资源部2019年8月5日

按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，现利和盛鑫公司招聘高低压电工、办公室文员各一名，负责该单位相关工作，由利和盛鑫公司统一调配管理。有应聘意向的集团职工可以递交应聘信息。现将有关事项通知如下：一、招聘范围集团所属企业全体员工二、招聘岗位1.高低压电工1名2.办公室文员1名三、岗位任职要求及说明（一）高低压电工年龄35岁以下，具有高低压电工操作证，并有3-5年实际工作经验，大专学历，负责公司供电系统安全维护及维修，公司内维修项目，安全监督，现场监管，具有驾驶证者优先。（二）办公室文员3-5年工作经验，年龄35岁以下，政治面目党员，学历大专，负责综合办公室文件管理，包括收发文件、业务合同备案、档案管理，并具有一定写作能力，负责党员管理及各种会议记录，各种管理材料拟定上报。四、薪酬范围及福利2800-3300/月，有五险一金、班车上下班、午餐费。五、以劳务派遣形式用工。请有意者于2019年7月5 日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：应聘岗位名称-现公司-姓名或智联招聘：1.高低压电工：http://jobs.zhaopin.com/CC883790150J00171591613.htm2.办公室文员：http://jobs.zhaopin.com/CC883790150J00171593113.htm报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。天津利和进出口集团有限公司  人力资源2019年6月25日

集团各所属企业：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，现合实公司招聘销售业务员一名，负责外贸服务平台线市场开拓客户维护工作，由利贸通公司统一管理。有应聘意向的集团职工可以邮件或通过智联招聘递交应聘简历。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位    销售业务1-2名三、岗位任职要求及说明1.专科及以上学历，有外贸进出口从业经验者优先，英语四级或相当水平，英文文书流利，能简单口语交流。2.熟练使用常用的办公OFFICE软件，Email，外汇申报系统等；并能较快的学习使用线上业务操作系统，并严格按照系统操作手册和风控标准执行；3.能够熟练掌握进出口报关单证的制作，熟悉贸易条款，负责审核确认无误。有处理不同国家地区单证的丰富操作经验。4.有相关信用证的审核及操作经验，能够按照信用证的要求制作相关单据，并跟踪确认出单情况，及时反馈。5.能够接受出差，拜访客户等工作安排。6.责任心强，做事细心，能承受较大的工作压力和工作强度，必要时能够接受加班和轮班的工作安排；7.善于协调共同，主动学习新的政策和业务知识，团队协作能力强。请有意者于2019年6月20 日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com智联招聘网址：http://jobs.zhaopin.com/CZ140332970J00145435414.htm邮件主题写明：合实销售-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。                          天津利和进出口集团有限公司                             人力资源部                           2019年5月30日

天津利和进出口集团有限公司—————————————— 内部招聘公告 集团各所属企业：按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，现利贸通公司招聘销售业务员一名，负责外贸服务平台线市场开拓客户维护工作，由利贸通公司统一调配管理。有应聘意向的集团职工可以递交应聘简历。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位    销售业务1名三、岗位任职要求及说明   1、市场开拓、协助组织和参加国外展会。   2、负责相关订单业务流程管理和风险控制；   3、客户的开发和维护；   4、负责对客商订单的评估跟踪及管理；   5、其他贸易相关的商务及非商务工作。   6、国内出差、考察工厂及参加展会。      任职要求：   1、专科及以上学历学历，英文四级或相当水平，英文书写流利   2、具有相关同性质的工作经验者优先考虑   3、责任心强，做事细心，能承受较大的工作压力，善于协调沟通，团队协作强。请有意者于2019年6月15 日前投递简历。集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：应聘销售-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。                        天津利和进出口集团有限公司                             人力资源部                           2019年5月24日

 1553042592458825.xlsx按照三项制度改革导向要求，引进市场化竞争机制，同时实现人才内部流动，特在集团系统发布招聘公告。根据工作需要，集团财务部招聘会计核算人员一名，负责利贸通公司的会计核算工作，及部分财务管理。该招聘信息已在智联招聘网站发布，有应聘意向的集团职工可以通过内外渠道递交应聘信息。现将有关事项通知如下：一、招聘范围    集团所属企业全体员工二、招聘岗位    会计核算1名三、岗位任职要求及说明1. 会计本科及以上学历，具有会计资格证，有外贸会计从业经验者优先，英语四级或相当水平。2. 能够履行集团财务部门财务人员的工作职能；3. 熟练使用常用的办公OFFICE软件，Email，能操作外汇申报系统等；4. 能学习操作并熟练使用线上财务系统，并严格按照系统操作手册和集团财务制度标准执行；定期按照集团财务制度要求导入，导出报表。5. 安全使用网银，按照业务要求进行结汇，押汇，还汇等工作；6. 能够使用退税系统。根据集团财务要求按时进行税务申报，并每月将小图系统返回的退税信息，打包上传至二级公司财务系统；根据退税对于换汇成本的区间要求，对业务做出指导，并在外贸企业出口退税申报系统进行申报；7. 针对银行的结售汇产品，在操作签署协议后，及时根据汇率波动情况，根据业务需求进行近远期结汇操作；8. 责任心强，做事细心，能承受较大的工作压力和工作强度，必要时能够接受加班和轮班的工作安排；9. 善于协调共同，主动学习新的税务及外管政策和业务知识，团队协作能力强。请有意者于2019年3月29 日前投递简历。附件：电子版简历。1.智联招聘网站：https://jobs.zhaopin.com/CZ140332970J00121601014.htm2.集团人力资源部邮箱：rlzyb@tianjinlight.com邮件主题写明：应聘财务-现公司-姓名报名应聘人员需提交电子版个人简历及其他相关资料，面试方式和时间另行通知。  天津利和进出口集团有限公司     人力资源部  2019年3月18日